Holakratie bei 1000 Satellites
Verantwortung gemeinsam gestalten
Die Anforderungen an Unternehmen haben sich massiv verändert. Flexibilität, Innovation und Eigenverantwortung sind heute zentral. Aber wie organisiert man Teams, die verantwortlich arbeiten und gleichzeitig klare und abgestimmte Ziele verfolgen? Holakratie bietet darauf die Antwort: Sie kombiniert eine klare, datenbasierte Struktur mit der Flexibilität, Verantwortung dort zu verteilen, wo sie gebraucht wird. So entstehen neue Ansätze und bessere Ergebnisse.
Was ist Holakratie?
Holakratie bricht mit traditionellen Hierarchien. Statt starrer Strukturen bietet sie flexible Rollen, die sich an den aktuellen Bedürfnissen des Unternehmens orientieren, d.h. Rollen können flexibel geschaffen werden, wenn erkannt wird, dass hier neue oder andere Verantwortlichkeiten gebündelt werden müssen.
Zudem werden Entscheidungen genau dort getroffen, wo sie gebraucht werden – ohne Umwege aber in Abstimmung mit anderen betroffenen Rollen.
Dabei kombiniert Holakratie eine sehr strukturierte Arbeitsweise mit datenbasierter Transparenz. Jede:r kennt die Erwartungen an die eigene Rolle, ebenso wie die Ziele und Verantwortlichkeiten der anderen. Dies schafft Klarheit und ermöglicht es Teams, effizient zusammenzuarbeiten, Entscheidungen schneller zu treffen und sich flexibel an neue Herausforderungen anzupassen.
Auch bei 1000 Satellites ist Holakratie zentral. Unsere Teams arbeiten in Circles (Kreise), die flexibel auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Community eingehen. Jeder Circle hat eine klare Strategie, die von der übergeordneten Strategie abgeleitet ist, und Entscheidungen werden dort getroffen, wo sie nötig sind.
Unser Angebot mit professionellen Räumen ergänzt diesen Ansatz perfekt: Ob für Meetings, in denen Strategien erarbeitet & kaskadiert, darauf aufbauend Rollen neu definiert werden, oder für Projektabstimmungen – sie bieten die ideale Umgebung für eine strukturierte, abgestimmte und inspirierende Zusammenarbeit. Dies fördert Selbstorganisation und Eigenverantwortung und schaffen eine Atmosphäre, in der Teams sich voll entfalten können.
Holakratie passt also perfekt zu unserer Vision: Eine Welt, in der jede:r sein/ihr volles Potenzial entfalten kann, egal wo. Sie lädt dazu ein, Arbeit neu zu denken – klarer, anpassungsfähiger und erfüllender. Wie könnte dieses System Dein Unternehmen bereichern? Unsere Standorte bieten Dir den perfekten Rahmen, um neue Arbeitsweisen auszuprobieren, Dein Team zu stärken und frische Impulse zu setzen. Komm vorbei und erlebe es selbst!
